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税务机关内部实施竞争上岗面试是否合理？
发布于 2025-05-06 14:11:08
您好，考试界为您服务。一般而言，公务员竞争上岗分为以下几个阶段（招考程序）1、笔试，取一定比例进入面试。一般是1比3或者1比5，当然我也见过1比10的。今年5月江苏某市的竞争上岗，居然达到1比15，是精选乡镇长的。2、面试，进入面试以后，按照笔试和面试成绩相加，取前2名、前三名、或者前5名，进入考核阶段。3、考核，就是组织部门或者主管人事的部门，到你所在部门考核。4、评议。你报考的竞争上岗部门的领导，要开会讨论，这几个考核的人才，究竟要谁。5、体检。也有笔试前先体检的，比如今年6月哈尔滨市某委竞争上岗，就是在笔试前体检。6、到新岗位上班。如有疑问，欢迎向考试界企业知道提问。
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