首先了解每个人,根据每个人的能力安排在合适的岗位上;其次,是做好日常的记录和考核,及时对班组成员进行沟通与反馈,做好及时奖惩,赏罚分明;第三,充分调动起每个人的积极性,形成良好的班集体文化氛围,更好地完成工作任务,使每个人都能进步有收获。
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