公司一般有人事档案,说先看人事档案进行初步了解,其次是访查,可以通过自己的观察,同事之间的评价,上司的评价等进行综合定位,HR主要就是自己的眼光,所以会看人是HR的主要工作,这也是老板让写报告的原因之一,通过自己的观察进行判断很重要。
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