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传统人事管理模式的优劣？
发布于 2025-05-05 23:07:16
优点：稳定性高，制度成熟，便于管理。弊端：灵活性差，不易应对变化，创新不足。
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优点：稳定性高，制度成熟，便于管理。弊端：灵活性差，不易应对变化，创新不足。