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大型企业中薪酬与绩效管理委员会的职责是怎样的
发布于 2025-05-05 22:16:21
一般来说，这个职位是HR中的一个分支主要负责做好薪酬预算及成本控制；制定公司薪酬制度；制定公司全年的薪酬计划；年终的薪酬调整以及根据员工绩效以及公司业绩进行薪酬浮动设置等。目的是结合内外环境因素合理配置薪酬体系，减少人员流动以及降低公司的员工成本。
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