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为何众多企业表面上强调人力资源之重要性，实则在具体工作中却难以显现？

发布于 2025-05-05 23:37:31

通常因为企业更重视短期业绩，人力资源的投资回报周期长，不易量化，所以实际投入不足。要改变这一点，需要从企业文化和管理层观念入手。

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