企业文化的管理师资格考试内容有哪些？

一、适宜报考的人员企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化总监、企业文化处处长；企业中高层管理者、HR、文化专员、企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员等都可报考企业文化师二、企业文化师简介企业文化师应对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。这是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”之前，常常需要有过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出企业文化师人才的专业。三、企业文化师的报考条件企业文化师分三个级别，高级，中级级，初级助理，报考企业文化师需要以下条件：1. 高级企业文化师（高级，国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（ 1 ）连续从事本职业工作 18 年以上。（ 2 ）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书并连续从事本职业或相关职业工作13年以上。（ 4 ）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。2. 企业文化师（中级，国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）（ 1 ）连续从事本职业工作 12 年以上。（ 2 ）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。（ 4 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。3. 助理企业文化师（初级，国家职业资格三级）（（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。（4）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。（5）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，以本职业助理企相关专业是指：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障四、报考报名材料1. 填写《xx省职业技能鉴定申请表》《学员学籍卡》,提供单位证明（加盖公章或人事章），身份证复印件、学历证书复印件各一份，两寸免冠(黑白)照片五张。五、职业资格考试认证（一）认证分为理论知识考试和专业技能考核。1理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。2. 企业文化师二级还须进行综合评审。2（二）)统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。（三）鉴定考试：鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。凡参加认证人员经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。六、职业等级介绍（一）由劳动部颁发本职业共设三个等级，分别为：助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）、高级企业文化师（国家职业资格一级）。注：如今开考等级：三级、二级、一级。（二）经考试合格者，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。（三）证书含金量国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他组织颁发的培训类证书有法律意义上的本质区别。