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若你身为工位管理员，将如何进行工作安排？
发布于 2025-05-05 23:49:52
这个问题是比较简单的。1.“把电脑留在工位上了”，有没有确凿证据。例如周围员工的证词，录像、视频。2.领用电脑是否办理相关手续；辞退、离职时是否办理借用固定资产归还手续。3.如果是台式机，可以要求原用工单位提供电脑带离现场的图像资料。或无利益关系第三者的证词。4.如果是笔记本电脑，你经常随身携带；没有办理固定资产归还手续；不能提供“留在工位上”的确凿证据。有劳动手册、身份证、个人档案等在原用人单位人力资源部，没有取回。那就准备赔钱吧。5.赔款额的多少，如果有公司规定，合同条文，则按章办事。如果没有明文规定，一般按原价，扣除使用年份的折旧费。折旧费率国家有规定，可要求财务查询。6.建议到二手市场，买一台相同品牌、型号的，赔给原用人单位。
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