人力资源行业就业是否需要资格证书？

一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2025年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。二、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。三、申报条件(具备所列条件之一者)1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可）（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可）（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:（具备下列条件之一即可）（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。四、培训时间：周末班或晚班五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。七、培训师资：特聘LG等外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。八、收费标准企业人力资源管理师（国家职业资格二级）：2080元企业人力资源管理师（国家职业资格三级）：1452元企业人力资源管理师（国家职业资格四级）：1000元九、教材：1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师》2. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此资料免费）3. 历年真题和当年考试仿真题（此资料免费）考试报名所需资料：（1）国家劳动部《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名点现场填写）（2）身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）（3）近期同底版免冠2寸照片2张（4）从事专业工作年限证明1份（格式如下）专业工作年限证明兹证明*同志从事（人力资源相关）工作累计满***年。特此证明！公司盖公章（或人力资源部门章）日 期