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人力资源内部供给预测的常用方法有哪些？
发布于 2025-05-05 22:01:49
常用的内部供给预测方法有：现状分析、人员流动分析、马尔可夫模型、技能清单法。
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常用的内部供给预测方法有：现状分析、人员流动分析、马尔可夫模型、技能清单法。