没有法规文件或标准文件界定该不该列出,关键是你的的组织机构图要向别人表达什么内容,其出发点是什么,目的是什么。在体系架构上,MR的角色很重要,打个比喻说在体系上相当于公司的GM也不算过份,所以我个人认为最好有显示。而且组织架构图除了用于自公司的管理外,大多是给客户看的,也只有在客户监查和体系审核时才会指责组织图的问题,其它没有人会理会的。所以你可以考虑该职位的表达方法,如在担当者的姓名旁边添加一个标记符号,然后添加注脚说明,就可以一举两得了。
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