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劳动合同法第四十条与第四十七条的解读与关联分析
发布于 2025-05-06 05:01:41
首先看你们劳动合同中约定的上班地点。如果地点包括了10公里外的新地点，应该说不属于公司违约，可以依据劳动合同法第36.40条协商解除劳动合同；合同中约定地点不包括新的上班地点，是公司单方面改变合同约定内容了，这个公司需要做更细致的工作来使事情平稳过渡；至于经济补偿，单从你给出的条件来看，是应当支付。无忧劳动法的回答盼望能另您满意。
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