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负激励在企业管人中的运用？

发布于 2025-05-06 05:07:11

负激励通常指惩罚措施，用于纠正员工行为。合理运用能提高员工自律，但要注意度，避免影响士气。适度使用，结合正面激励效果更佳。

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