不同单位工作时间能否累计？

发布于 2025-05-06 04:43:34

你这个情况没说清楚啊，你要知道的在下面，自己看看符合哪种：<劳动合同法实施条例>第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《实施办法》中第四条规定了“职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间”，解释了职工跳槽工作时间如何计算这一一直存在争议的问题。举例说，某员工在A单位工作了5年，在B单位工作了5年，他现在在C单位工作，那么，这位员工首先必须在C单位工作超过1年，方能休带薪年休假。但休假的天数应按照A单位工作年数+B单位工作年数+C单位工作年数进行计算。