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如何理解在以人为本理念下的我国绩效管理？
发布于 2025-05-06 05:27:35
以人为本的绩效管理注重员工成长，公平公正，激发潜能。它强调个人目标与组织目标相结合，提升工作效率和员工满意度。
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