公选和遴选有一定的相似性,但是从根本上来说二者是不一样的二者的相似之处:(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。 (2)二者考试的依据一致,考试组织实施流程和考试形式基本相同; (3)二者均注重“考什么,干什么”,测查要素基本一致,重在能力考查二者的区别:(1)考试性质有区别:遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。(3)招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选,遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试,其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考。