教师绩效工资与教学成绩有关吗？

发布于 2025-05-06 10:53:09

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。旨在提高教师待遇，激发教师工作热情，这项政策本身是很好的一项政策，但是在实施过程中却出现了各种问题，有的学校根本没有实行绩效工资制度，其实这还好点，至少教师们还能拿到属于自己的工资，而有的学校则是将基本工资的30%拿出来作为绩效工资，为何称之为割肉？拿原本就是教师应得的工资来充作绩效，被教师们谓之割肉。造成很多基层教师不升反降的尴尬局面。然而新的《意见》优化绩效工资，意在2025年以后逐步改变现在绩效工资的发放方式，设立绩效工资奖励金，鼓励更多优秀教师得到自己应得的工资待遇。教师每月拿到的70%基础性绩效工资与以往相同，将随教师职称、教龄的调整而调整。但是奖励性绩效工资分成两部分，一部分是教师自己拿出来的30%工资，还有一部分是财政另外划拨的绩效增量工资。除了绩效工资外，教师还能拿到80元/年的教龄工资。农村和边远教师享有山村补贴，优秀教师还可得到津贴奖励。