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100分求解：人力资源部门在薪酬管理上的具体业务范畴、所需掌握的知识及努力方向

发布于 2025-05-06 01:44:48

工资管理主要负责薪酬体系设计、工资发放、社保福利管理。需懂劳动法、会计学。努力方向：学习相关法规，积累实操经验。

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