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人力资源部门主管可采取哪些举措以减少核心员工流失率

发布于 2025-05-06 02:22:25

加强员工培训，提供职业发展路径；完善福利制度，关注员工需求；建立良好的企业文化，增强团队凝聚力；及时解决员工问题，提高满意度。

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