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作为人力资源部门的主管，应采取哪些有效举措以减少核心员工的流失率
发布于 2025-05-06 02:20:53
加强员工培训，提升职业发展空间；完善福利制度，增强归属感；建立良好的沟通机制，及时解决员工问题；提供有竞争力的薪酬，确保内部公平性。
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