对文件的评审一样,可以从适宜性、有效性、充分性方面进行评价。质量管理体系中的文件有:质量手册、程序文件、规定制度、作业指导书、记录等。文件的目的是指导工作,在对文件有效性评价时,主要评价文件规定在提供证据方面的能力。评价实际工作情况与文件规定是否一致,是否能真正起到指导工作的作用等。
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