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降低人力成本是否为人力资源管理的主要目标？
发布于 2025-05-06 02:17:37
企业的人力资源成本管理，是一个比较复杂的问题，通常简单来说，需要对一个企业人力资源成本有一个整体性的规划和预算，然后围绕这一预算成本目标，将人力资源的招聘渠道和薪资进行配套的调整，一方面要增强企业内部招聘的稳定性和性价比，另一方面要逐步降低，人力资源管理环节中的一些成本项，优化一些成本花费，从而整体性的节省人力资源成本，同时还可以采用一些信息化的软件，来够优化成本和提升工作效率。希望这样的回答对你有帮助。
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