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四年未签劳动合同，如何保护自身权益？
发布于 2025-05-06 02:47:52
四年未签订劳动合同，应签订无固定期限劳动合同，并且双倍支付劳动报酬。如公司违法解除，应支付你双倍赔偿金，共五个月工资再乘以2背，即至少你获得10个月工资作为赔偿金，且公司应未帮你交保险等，可以要求补交。收集好工资条，员工卡，工作牌、证人等证据。可到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，具体法律你可详看劳动法、劳动合同法，如有其他疑惑，可于我留言，祝你维权成功
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