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作为管理者，如何合理构建员工的内在动力与欲望？
发布于 2025-05-06 02:49:57
没有无所求的人，至少可以说99.8%都是有不同的欲望。只是你可能没有找到他们所求的东西。欲望永远不会有尽头，只是不同人表达方式不同。而管理者必然需要读懂每一位下属的需求，自然可以激发他们。话说回来，真的是遇到0.2%无所求，又该怎么办。一般来说，可以威胁他们，她们不争取现在拥有的，就让她们可能失去现在拥有的。当然这种办法也是可以普遍适用的。特别是对公务员有效。毕竟高薪养廉，不是一味的给高工资的，是要有很多制约，才有激励效果的。
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