是有区别的。公司与员工签订劳动合同,代表员工的劳动关系是与公司形成的;而如果员工和劳务公司签订劳动合同,那么员工则是被劳务公司派遣到公司去的,员工的劳动关系是与劳务公司形成的。 在法律上,这都是被许可的。待遇无论是与公司签订合同,还是与劳务公司签订合同,都是应该按照合同的约定实现的。劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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