不可以。根据《劳动合同法》规定:被派遣劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能以由用工单位另行安排的工作的,用人单位可以将劳动者派回派遣单位。但是用人单位如果未能证明劳动者自己请过病假或者超过规定医疗期就终止劳务合同,且未经劳务派遣机构审核就终止,属于违法终止行为。是要向劳动者支付赔偿金的。
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