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直线管理部门与专职人力资源部门在绩效考核中的职责分工及如何协同？
发布于 2025-05-06 06:03:03
直线管理部门负责日常管理与员工绩效的具体考核，专职人力资源管理部门负责制定考核标准与流程。二者协调可通过定期沟通、共享信息，确保考核公正有效。
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