包括的。根据我国《劳动合同法实施条例》第二十七条规定: 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以这个工资是指职工在和公司接触劳动合同之前十二个月的平均工资。题主前十二个月的工资(包含的奖金和所有福利),平均后就是月工资了。扩展资料第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。参考资料: