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劳务派遣期间工龄怎么算，是算连续工龄吗？
发布于 2025-05-06 06:31:33
现在无论任何劳动关系（用工形式），都是合同制。没合同，就是违法的。问题是：这个合同，跟谁签？这个问题解决清楚了，就知道用工的性质了。例如：应聘某某局，最后，你的合同上，甲方是他们，那就不是劳务派遣。如果是XX人才（人才公司等）之类的，那就是劳务派遣。至于人事代理，不清楚是什么。但看描述，派遣工可能性较大。
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