用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者离职须提前三十通知用人单位。但是,用人单位既然未与劳动者签订书面劳动合同,肯定也没依法缴纳社保。劳动者可以用人单位未依法缴纳社保被迫辞职为由,通知用人单位解除劳动合同。通知书送达用人单位之时劳动合同解除就已经生效,无须用人单位同意。
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