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探讨经济法视角下的合同员职业定位与职能解析
发布于 2025-05-06 06:06:07
经济补偿一般是指用人单位与劳动者协商解除劳动合同，或者按照国家相关法律法规解除与劳动者的劳动合同时，依据《劳动法》或《劳动合同法》以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 而赔偿金是指用人单位因违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定支付的罚金。
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