用人单位拒绝支付法定节假日的3倍工资和休息日的两倍工资的,可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁而获得正当权利。个人之间的雇用关系,不属于劳动关系,不受劳动法的调整,是否支付三倍、二倍、或一点五倍的工资,根据双方合同约定。如果约定了相应的支付方式而拒绝支付的,属于违约行为,可以向人民法院提起诉讼。
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