你好,我是公司人力资源主管。可以给你给个简单的建议:首先,确定你们公司的人力资源工作流程。特别是招聘、人事和培训三个模块的工作流程关系。如从入职申请表的填写到发放offer再到新员工培训,具体按照什么样的顺序来才符合你们公司的情况,这个是把hr工作做规范的基础。其次,像你所说的这个问卷,应该属于员工关系部分的。目的在于调查员工对公司的认知和建议,从公司的角度看,应该通过这个问卷对员工的职业发展方向和组织承诺作调查。可以设计一些员工职业生涯规划方面的问题和对行业、公司的认知方面的问题。证券行业还可以加进去员工从应聘过程中发现的,公司服务方面的不足等等。