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对人力资源部门在新员工入职手续办理流程等方面的改进建议及合理化意见

发布于 2025-05-06 03:44:42

你好,我是公司人力资源主管。可以给你给个简单的建议:首先,确定你们公司的人力资源工作流程。特别是招聘、人事和培训三个模块的工作流程关系。如从入职申请表的填写到发放offer再到新员工培训,具体按照什么样的顺序来才符合你们公司的情况,这个是把hr工作做规范的基础。其次,像你所说的这个问卷,应该属于员工关系部分的。目的在于调查员工对公司的认知和建议,从公司的角度看,应该通过这个问卷对员工的职业发展方向和组织承诺作调查。可以设计一些员工职业生涯规划方面的问题和对行业、公司的认知方面的问题。证券行业还可以加进去员工从应聘过程中发现的,公司服务方面的不足等等。

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