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劳动未签合同离职不批怎办
发布于 2025-05-06 03:51:33
按照劳动合同法规定，公司未与你签订书面劳动合同未与你缴纳社保，你可以随时走人，不需要任何理由，更不会承担任何责任。当然公司要承担赔偿责任：一年多的双倍工资；一个半月的经济补偿金；还有补交09年7月-10年9月的社会保险。要是你加过班，还可以主张加班工资，休息日加班的200%，法定加班的300%。没有签合同，社会保险没有买，按照法律规定，你离开公司，不需要提前通知，更不需要公司批。
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