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如何设计中层管理者的绩效考核方案？
发布于 2025-05-06 04:27:00
明确考核指标，结合岗位要求；设置合理权重；定期评估反馈；强调团队合作；奖惩分明。
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明确考核指标，结合岗位要求；设置合理权重；定期评估反馈；强调团队合作；奖惩分明。