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未签订劳动合同 公司要求员工赔偿培训费合理吗
发布于 2025-05-06 03:08:36
1用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同违反《劳动合同法》第82条，你可以主张让用人单位赔偿你工资的双倍。2社保应该从你们建立事实劳动关系的当月给你缴纳，用人单位不给你买保险，你可以主张补交，或现金赔偿。3用人单位虽然支付了你的培训费，但是你有和单位另外签订《服务期限协议》吗？如果有，那么你确实需要赔偿剩余（还没有履行服务期限）赔偿金。如果你和用人单位没有签《服务期限协议》凭什么要你赔偿。4当发生劳动争议时，你的第一反应应该是收集证据。然后到你们当地的劳动人事争议医院申请仲裁。
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