下岗职工要求企业补缴养老保险，信访途径被堵应如何处理？

返 岗 诉 求各位领导：我叫李宝成，是黑龙江省龙煤矿业集团股份公司双鸭山分公司选煤厂卫生所内科大夫2000年下岗，现将本人要求返岗诉求说明如下：一、本人简历我是1961年10月出生，学历大专，党员。1977年高中毕业下乡双鸭山矿务局矿建一处；1978年10月在七星矿煤运科；1986年毕业鸡西卫校至1989年在矿务局一处医院内科大夫；1995年鸡西医专毕业至2000年在矿务局中央选煤厂做内科大夫。二、诉求事项1、下岗不合法： 2000年矿务局选煤厂经济效益差、减员增效，下岗分流，当时把我也下岗了。按劳动法27条和企业签无固定期限劳动合同和长期限固定合同的人员，家庭无就业人员。【双矿劳字【1999】79号文件、规定迅速向下岗职工传达】家庭无就业人员双职工不允许都下岗，当时爱人李淑珍商业大楼先下岗在家，孩子上初中当时家庭那么困难，按国家相关文件我不应该下岗培训，你们企业为什么不如实告知？还让下岗呢？2、下岗后没有通知我从新上岗：劳动法笫二十七条规定，企业效益不好，减员增效应六个月从裁员中优先录用，企业应该书面通知我返岗。3、不合理解除劳动关系：劳动法二十七条在企业订立无固定期限劳动合同和长期限固定合同的人员，家庭无就业人员。劳动合同法笫四十二条第五款在企业连续工作15年人员单位不得下岗及解除劳动关系。那时我也不懂劳动法，你们为什么不履行告知呢？4、企业没有执行国家再就业文件：2000年至2005年期间国家再就业有文件，你们没有履行如实告知义务书面通知我返过岗？2000年至2005年【选煤厂工人和卫生所人员有返岗的？转入新职工多少】？5、企业没有履行劳动合同法：第十六条笫三十五条笫四十条和劳动法；笫二十七条企业改革变更劳动合同时应遵循公开、公正、平等协商原则，履行如实告知义务，提前30日内书面通知本人签字和单位盖章后生效后各执一份。（1）2004年矿务局又有新政策，协保，当时签的是矿务局协保，享受矿务局待遇，讲不签从以后选煤厂不管了，国家有再就业文件为什么让我签协保呢？那时我也不懂什么劳动法，按当时国家文件和劳动法，我不应下岗和签协保。企业不执行国家文件及劳动法吗？（2）2005年矿务局选煤厂最后返岗为什么没有书面通知我。年末来收取暖费矿务局物业讲选煤厂不承担你取暖费了。2006年初我找厂工资科问取暖费情况和要求返岗，答复不管了，他们说我签不同意返岗和同意并轨了。让我领补偿款，我没领。我不同意并轨和解除劳动合同，他们告诉我劳动关系在工资处。我那时还能坚持在各企业打工，我现在岁数大了打工企业不聘了。2010年11月去选煤厂和矿务局信访处、后去龙煤公司、国资委、省信访局我找返岗让回企业从新调查、2011年2月选煤厂信访办调查后告诉我才知道是她人代签我的名与选煤厂同意不返岗和并轨及解除劳动合同了。至今没给答复。6、无效劳动合同；劳动合同法第十六条三十五条四十条规定；企业却没书面材料通知我签名、提前30日书面材料通知我及送达履行义务。我没有授权和委托他人代签劳动合同事宜：是她人代签我的名字同意不返岗和并轨。民法通则第六十八条我没有委托和授权是无效合同。法律文本和劳动法文本我没有签字是不生效的。【1】劳动合同法笫四十八条；【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。【2】劳动法第十七条，十八条无效劳动合同；违反法律，行政法规的劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释；法释【2006】6号；第一条；【二】；因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。以前我对国家有关文件和劳动法也不了解，当我现在学习这些文件后才了解到，是你们企业不作为。我去国家信访局和国家人力资源劳动保障部及黑龙江省信访局和省人力资源劳动保障局，领导都解释说我和原企业没有解除劳动合同，你们没执行劳动法，回去找企业。国家领导人在十一五规划和十二五规划中一再强调民生为大，照顾弱势群体，帮助就业，你们企业为什么不执行？我返岗就这么难吗？我无法正常生活、孩子上大学交学费我身体不太好每月用药500元左右没有医保、就爱人自己开1000元。我要求马上返岗请组织尽快答复我返岗，否则我就到有关部门维护我的合法权益！诉求人；李宝成2010年11月07日