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探讨我国公务员权益的法律保护路径
发布于 2025-05-06 09:27:09
涉及人事处理的纠纷，可以向原机关复核，对复核结果不满意，可以向上一级机关或同级人事机关申诉，还可继续向再上一级机关再申诉。也可不经过复核直接申诉。如果是聘任制合同纠纷，由人事争议仲裁委员会仲裁，不服仲裁可以提起民事诉讼，仲裁生效后可以由法院强制执行。 不知道你所说的公务员权利具体指哪些方面的。你也可以查下相关的行政法规、尤其是公务员法和条例。
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