以前所有公司管理员工的部门都叫 人事部随着理论的发展人们意识到人的重要性从传统对事的管理上升到对人的管理就出现了 人力资源部但是现实中一般大的公司叫人力资源部小的公司叫人事部无论叫什么主要工作都是从事人力资源的六大模块即人员招募、岗位设计、培训、考核、薪酬、劳资关系管理行政侧重于其它方面,如内外后勤、水电、宣传、办公品等有的公司行政和认识融合在一起称行政人事部或者人事行政部等级森严的公司人力资源部和行政部是分开的升职和加薪由人力资源部考核和审核批准
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