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人力资源管理师日常工作内容有哪些？
发布于 2025-05-06 00:43:52
是啊，我国的人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训，薪酬福利管理、员工关系处理等工作。行业发展前景好，在企业越来越受重视，作用越来越大。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。但是，你直接考一级，是不是已经有二级证了啊？下面是报考条件，你看下你属于那种啊：三级人力资源管理师报考条件 ： 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上； 人力管理员连续从事本职业工作4年以上； 大专学历，连续从事本职业工作3年以上； 本科学历，连续从事本职业工作1年以上； 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件： 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上； 人力助师，连续从事本职业工作5年以上； 本科学历，连续从事本职业工作5年以上； 本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上； 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件：无学历，工作满19年取得二级证书后，工作满4年*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证
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