行政职能管理及人力资源管理相关作业问题

发布于 2025-05-06 00:30:27

行政管理学作为一个专业来说是个笼统的概念，内容是比较庞杂复合的，是一门综合性、交叉性的学科，它广泛运用政治学、经济学、社会学、管理学、心理学、统计学、法学、财政学、系统学、信息学等学科的基本原理；但又具有独立的研究对象、内容，成为一门独立的学科。它的内容里面包括人力资源管理方面的内容，但是又不等同于人力资源管理就是行政管理的分支，因为人力资源管理又偏重于工商管理和经济学，从这一点上来说两者是相互区别的！可以这么理解，行政管理运用人力资源管理的研究方法解决本领域内的问题，人力资源管理侧重于从经济学和一般的工商管理角度考察行政管理内容，前者行政管理作为学科研究的范畴和对象均是政府或者其他公共部门，但是后者不仅仅局限于政府和其他公共部门，人力资源管理也渗透到私人部门！两者有交集但是互不隶属。