如何做好政府公关工作？

发布于 2025-05-06 01:20:42

一、可以考查到笔试等测评甄选手段难以考查到的内容；二、可以灵活地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征；三、可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者；四、面试可以测评应试者的多方面现象。考官人数应该两人或以上；面试前应对应聘职位设置好数量足够的相应的题本；在提问时不得有暗示性的语言，提问应尽量说普通话，表达准确、清晰、明白；考生开始答题时，考官即可对照评分要点、标准作必要记录，待该考生整个答题结束，综合其答题情况逐项评分；考官之间的评分标准要基本掌握一致，一般的情况第一个考生吃亏，建议在对第一个考生打完分后，考官们可以协商一下，基本形成一个一致的标准；在对个性的评价上，没有明确的评价标准，性格的内向外向，只能相对于所报考的职位合适与否而言