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公共机构人力资源规划流程包括哪些步骤
发布于 2025-05-06 01:29:42
公共部门人力资源规划分四步：确定目标，分析现状，预测需求和制定规划。
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公共部门人力资源规划分四步：确定目标，分析现状，预测需求和制定规划。