• 智能AI问答！更聪明、更完整、原创作！
  • 一款基于GPT的超级AI机器人，可以回答问题、聊天、创作、写文案！
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
AI问答区

人力资源部门应如何设定自身的KPI考核指标

发布于 2025-05-06 00:04:33

明确部门目标，结合员工职责，设定可量化的业绩指标，如招聘效率、员工满意度、培训完成率等。

30人点赞 发表评论 分享 收藏 感谢 纠错
0 条评论
暂无评论，快来发表评论吧
请登录后再发布评论，点击登录
登录 注册新账号

相关文章

1
初級經濟師考试科目及内容介绍
2
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局的办公地址是在党办中心还是永安小学对面？
3
济南实战家管理咨询有限公司的口碑和评价如何？
4
中级会计必做3题及答案解析
5
2023年初级经济师怎么选考点,报名条件及要求解析
6
哪种人力资源管理软件比较好用？
7
历史学本科想考管理类研究生，可行吗？选哪个方向较优？需要留意什么？
8
物业管理师最新考试大纲及教材下载_中国物协物业管理师资格证培训
9
跪求一份关于旅游企业管理问题的两千字论文？
10
天津道特企业管理咨询有限公司怎么样？

发布
问题

在线
客服