- 智能AI问答！更聪明、更完整、原创作！
- 一款基于GPT的超级AI机器人，可以回答问题、聊天、创作、写文案！
单位以培训不合格为由扣员工300元工资 是否合理合规
发布于 2025-05-06 11:47:49
1、没有签订劳动合同，可以向当地劳动仲裁部门提请仲裁，申请赔偿自用工之日起至今的每月双倍工资。2、单位不能以任何形式收取或扣除押金，违反后除了需退还押金外，劳动保障监察部门还可对公司进行每人500元罚款。3、福利待遇是公司自行安排的规则制度，你的工资只要没有低于当地最低工资标准，那么公司有行使自己管理内部的权利。4、没有签订劳动合同是不能购买保险的。
0 条评论
关于作者
