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解析：公司为何愿投资新人而不惜重金挽留老员工？薪酬调整与人才发展策略探讨
发布于 2025-05-06 12:38:50
可能是新人成本初期低，且可塑性强。老员工工资高，公司可能觉得性价比不高。另外，公司可能需要新鲜血液带来新思路。
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