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人力资源从业者通常关注哪些培训课程？
发布于 2025-05-05 21:44:32
如果是微观的人力资源课程的话，那就是公司人力资源的几大模块了：人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发、招聘、劳动关系这六大模块了。如果是大的专业的话，那么还要加上一些其他宏观的课程，比如说：管理学、组织行为学相关的内容，可能还有心理学、社会学等知识。
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