工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。档案保管和工龄没有直接关系。举个例子:A2025年7月毕业,档案于2025年8月转至相关部门免费保管,并于2025年9月与II公司签订合同;2025年9月A离开II公司,并得到离职证明一份,A将其放到相关部门的人事档案中;2025年10月A到了PP公司工作,2025年10月A辞职,因为PP公司工作不规范,没有出具离职证明也为缴纳社保等;2025年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明,相关机构作出的说明是A2025年9月-2025年9月,工龄为2年。如果没有将工作证明提供给相关部门,通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续,相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄;有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。