我是人力资源部的,岗位说明书根据用人部门的需求,由人事部制定,绩效考核根据岗位说明书制定考核办法,薪酬制度,体系是根据公司战略发展指定的。平日薪酬计算,社保计算缴纳,由人力资源部统计,晋升是根据考核结果决定的,
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