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知识经济时代下，人力资源管理复杂性提升的原因及应对策略？
发布于 2025-05-05 21:11:28
知识经济时代，人才成为核心资源，个体差异大，需个性化管理。对策：强化培训，提升员工素质；优化激励机制，留住人才；用科技手段提升管理效率。
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